Mercados Laborales De Nobel
El Nobel de Ciencias Económicas no es tan Nobel como los otros, es realmente el Premio del Sveriges Riksbak en Memoria de Alfred Nobel, y se estableció en 1968. En cualquier caso, es importante y da idea un poco del convulso mundo de la economía. O sea, que es también objeto de controversia, más en épocas en las que a los economistas les ha tocado ser el lugar donde todo el mundo mira acusando diciendo "¿por qué no lo predijisteis?". Lo que pasa es que sí se predicen las cosas, y lo que pasa más es que, como en muchas otras sociales, abundan los paradigmas acientíficos, precientíficos o directamente anticientíficos. Lo que deja un margen enorme para poder jugar a la connivencia con el poder (que es, como cualquier oráculo sabe, lo mejor para asegurarte las castañas, y si no que se lo digan a "los cien" que firman alegres manifiestos de loa y alabanza al Dios Mercado, etcétera). Como comenté en el caso del Nobel de la Paz, y se podría decir en muchas ocasiones del de Literatura, los mecanismos de concesión son en este caso más cosa del zeitgeist que lo que debería ser un premio así. Pero qué le vamos a hacer: para arbitrariedades "por la causa" ya tenemos por aquí los Príncipe de Asturias, y pocos se quejan.A lo que vamos, hoy tocaba acabar la semana Nobel que inició Edwards y la fecundación in vitro el lunes 4. Y los ganadores han sido Peter A. Diamond, Dale T. Mortensen, y Christopher A. Pissarides, "for their analysis of markets with search frictions". Ya el enfoque de la concesión dice mucho: el mercado sufre fricciones porque la gente busca trabajo y los empleadores buscan trabajadores, pero los objetivos de los diferentes colectivos no son coincidentes. Como comenta la noticia del El País:
Con el desempleo en niveles excesivamente altos por culpa de la crisis, el Premio Nobel de Economía ha ido a parar este año a tres estudiosos del mercado laboral y las relaciones que existen entre regulación y tasa de paro.En El Mundo:
¿Por qué la oferta no absorbe a la demanda? ¿Cómo puede la política económica afectar el desempleo? Los premiados (dos estadounidenses y un británico) han desarrollado una teoría que responde a estas preguntas. En su opinión, en muchos mercados, empleadores y trabajadores no se ponen en contacto entre sí de forma inmediata, lo que provoca "fricciones" en ese proceso de búsqueda.Es curioso, porque los modelos premiados permiten entender algunos de los mecanismos de regulación, pero no todos, o más bien, dependiendo de las teorías económicas aplicadas, unos abogarán por la desregulación para disminuir el paro y otros por lo contrario. Está claro quienes son los que actualmente ganan en el mundo. Eso, claro, no quiere decir que tengan razón.